薪酬規劃

  • 員工獎勵:短期獎勵、中長期獎勵、超級獎勵
  • 多元福利計劃
  1. 法定福利:養老保險、醫療保險、大額醫療救助金、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金
  2. 松雷福利:節日禮金、婚慶賀禮、慰問金、榮退獎勵、工裝福利、住宿福利、免費員工餐、員工生日禮物、員工健康體檢等
  3. 個性化福利
  • 工作生活平衡計劃

  1. 法定假期:國家法定假日、婚假、產假、哺乳假、保育假等
  2. 松雷假期:父母生日感恩假、子女生日關懷假、年假等
  3. 員工活動:員工藝術節、員工運動會、員工戶外活動、節日主題活動、企業年終晚會等
  4. 壓力與情緒管理:一對一心理輔導、心理講座,并在集團內部設立員工壓力釋放小站

  • 員工關懷計劃:新員工關懷、在職員工關懷、榮退員工關懷
  • 職工之家:企業工會、婦聯、共青團努力營造民主管理之家,陶冶職工情操,培養職工團結向上的精神風貌。

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