人才政策

  • 優秀的管理團隊
        集團擁有一支優秀的管理團隊,高層管理人員富于"創新、激情、感恩"的企業家精神,具有強烈的責任感與使命感,具有敏銳的市場競爭意識和風險防范意識。他們團結協作,帶領員工開拓、創新,取得輝煌成績,成為公司可持續發展的核心競爭力。 
  • 強大的人才隊伍 
        集團于全國雇用13000余名員工,并有480余位高級管理人才。集團成立以來,團結和凝聚了來自商業、教育、文化、金融、文創、地產六大核心產業的無限忠誠、對事業滿腔熱忱、具有高度敬業精神和奉獻精神的中高層經營管理人才和各類專業技術人才,建設了一支高素質、年輕化的人才隊伍,他們既有深厚的專業知識,又有豐富的實踐經驗,是集團可持續快速健康發展的中堅力量和寶貴智力財富。 
  • 人才理念
        松雷實業集團重視人才、愛護人才、深度挖掘人才、合理配置人才、培育提升人才。每一位松雷員工均應具備協同、成長、奮進、感恩,是松雷實業集團對員工發展晉升持續評估的重要考核依據。同時我們需要有開放性思維和求知欲的人才,和我們一起銳意開拓,引領創新。
  • 人才選拔標準 
        集團堅持德才兼備原則,把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,建立以公開、競爭、擇優為導向,有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。 
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